Udemy線上課程 溝通技巧：商業中的人格與行為 講師:Robin Hills 影音教學 中文發音 中文版(DVD版) Udemy線上課程溝通技巧：商業中的人格與行為講師:RobinHills影音教學中文發音中文版(DVD版)內容說明: 本課程旨在通過了解和應用工作場所的人格和行為知識，幫助商業領域的專業人士培養溝通技巧。 課程內容基於羅賓·希爾斯的《商業行為權威指南》一書（ISBN：1912300087）。 《權威指南》是一系列口袋大小的開本，為各種商業事務提供高度實用、簡明易懂的指導。 書名下方的信息表明這套書籍由獨立商業出版商SRABooks出版。 你對自己的行為怎樣影響你建立關係的方式瞭解多少？ 有些人天生善於與他人相處，然而對大多數人來說，建立良好、強大、真實、持久的商業關係需要花費大量的時間精力。 建立關係是成功不可或缺的組成部分，但許多人似乎並不願意在這方面投入精力。 如果沒有持續不斷地注意培養關係，就不會有成功、強大的商業關係。 本課程幫助你 ·改變你對自己的看法以及處理情況的方式 ·以自己的節奏向前邁進，建立對自己行為的理解 ·瞭解情商和社交商如何幫助你做出更好的決定，建立高質量關係 如何激勵他人並建立成功關係。 發現是什麼讓人們心動的行為，人們對不同情況的看法和反應，以及為什麼會有這樣的行為。 本課程幫助你洞察人們的動機和他們如何看待問題。 由於它揭開了人性的祕密，你將學會如何展現頂級表現，獲得信任，贏得信心，並建立持久的關係，在這方面更加高效並取得卓越成就。 你將得到一些關於你的社交風格及如何推動某些行為的見解。 完成本課程，你將能夠 ·解釋什麼是真正激勵和影響人們的心理學 ·解釋激勵人們通過行為有效工作的最佳方法 ·認識到驅動和激勵人們的因素，以及人們為什麼表現出某種行為方式 ·識別人們對待不同情況的反應，瞭解為什麼反應各不相同 該項目著眼於從你的角度評估你的社交風格，並要求你將自己的看法與他人對你風格的看法進行比較。 你可以利用本課程的信息，研究如何改進應用自己風格的方式，以及這對你建立關係的方式有何種影響。 預期成果 ·瞭解如何使用你的情商和社交商與他人互動並建立關係 ·瞭解大腦的工作方式，並從中有所收穫，瞭解這如何影響你的思維、共情和對情況的理解 ·深入瞭解各種社交風格的人的反應和行為方式，並理解其原因 資源 ·短小精悍的課程，涵蓋商業行為的所有方面 ·練習助你評估社交風格 ·實踐活動助你瞭解自己和他人的行為反應 ·一系列可供下載和保存的資源卡 瞭解與發展你的共情與社交技能，情商和社交商構成了成功人際關係的基礎。 本課程將幫助你改變對自己的看法，改變在工作場合內外與他人合作互動的方式。 五個實踐活動和三個小測驗將成為你學習的助力。 課程內容: 01-引入 001溝通技巧：商業中的人格與行為.mp4 001溝通技巧：商業中的人格與行為_en.srt 001溝通技巧：商業中的人格與行為_vi.srt 001溝通技巧：商業中的人格與行為_zh.srt 002在這門Udemy課程中，運用你的情商.mp4 002在這門Udemy課程中，運用你的情商_en.srt 002在這門Udemy課程中，運用你的情商_vi.srt 002在這門Udemy課程中，運用你的情商_zh.srt 003商業中的人格和行為.mp4 003商業中的人格和行為_en.srt 003商業中的人格和行為_vi.srt 003商業中的人格和行為_zh.srt 004課程細節.mp4 004課程細節_en.srt 004課程細節_vi.srt 004課程細節_zh.srt 005.pdf 005Reflecting-on-this-Personality-Course.pdf 005活動手冊：思考這門人格課程.html 006給予和接受反饋.mp4 006給予和接受反饋_en.srt 006給予和接受反饋_vi.srt 006給予和接受反饋_zh.srt 02-情商與社交商 001為什麼情商和社交商比智商更重要.mp4 001為什麼情商和社交商比智商更重要_en.srt 001為什麼情商和社交商比智商更重要_vi.srt 001為什麼情商和社交商比智商更重要_zh.srt 002工作中的情商與社交商.mp4 002工作中的情商與社交商_en.srt 002工作中的情商與社交商_vi.srt 002工作中的情商與社交商_zh.srt 003基于一系列能力的情商.mp4 003基于一系列能力的情商_en.srt 003基于一系列能力的情商_vi.srt 003基于一系列能力的情商_zh.srt 004基于一系列競爭力的情商.mp4 004基于一系列競爭力的情商_en.srt 004基于一系列競爭力的情商_vi.srt 004基于一系列競爭力的情商_zh.srt 005測量情商的方法.mp4 005測量情商的方法_en.srt 005測量情商的方法_vi.srt 005測量情商的方法_zh.srt 006什麼是社交商？.mp4 006什麼是社交商？_en.srt 006什麼是社交商？_vi.srt 006什麼是社交商？_zh.srt 007社交商的原則.mp4 007社交商的原則_en.srt 007社交商的原則_vi.srt 007社交商的原則_zh.srt 008SPACE公式——構成社交商技能的一系列行為.mp4 008SPACE公式——構成社交商技能的一系列行為_en.srt 008SPACE公式——構成社交商技能的一系列行為_vi.srt 008SPACE公式——構成社交商技能的一系列行為_zh.srt 009情商與社交商的關系.mp4 009情商與社交商的關系_en.srt 009情商與社交商的關系_vi.srt 009情商與社交商的關系_zh.srt 010共情的定義.mp4 010共情的定義_en.srt 010共情的定義_vi.srt 010共情的定義_zh.srt 011共情的智力——共情vs同情.mp4 011共情的智力——共情vs同情_en.srt 011共情的智力——共情vs同情_vi.srt 011共情的智力——共情vs同情_zh.srt 03-人為因素 001人為因素簡介.mp4 001人為因素簡介_en.srt 001人為因素簡介_vi.srt 001人為因素簡介_zh.srt 002為什麼要考慮人為因素.mp4 002為什麼要考慮人為因素_en.srt 002為什麼要考慮人為因素_vi.srt 002為什麼要考慮人為因素_zh.srt 003人為因素何時有用.mp4 003人為因素何時有用_en.srt 003人為因素何時有用_vi.srt 003人為因素何時有用_zh.srt 004人為因素作為非技術技能的好處.mp4 004人為因素作為非技術技能的好處_en.srt 004人為因素作為非技術技能的好處_vi.srt 004人為因素作為非技術技能的好處_zh.srt 04-感知在人格和行為中的作用 001感知——對周圍世界的覺察.mp4 001感知——對周圍世界的覺察_en.srt 001感知——對周圍世界的覺察_vi.srt 001感知——對周圍世界的覺察_zh.srt 002感覺輸入——通過感覺認識世界.mp4 002感覺輸入——通過感覺認識世界_en.srt 002感覺輸入——通過感覺認識世界_vi.srt 002感覺輸入——通過感覺認識世界_zh.srt 003非注意盲視——注意力的錯覺.mp4 003非注意盲視——注意力的錯覺_en.srt 003非注意盲視——注意力的錯覺_vi.srt 003非注意盲視——注意力的錯覺_zh.srt 004變化盲視——你如何對周圍的細微變化完全視而不見.mp4 004變化盲視——你如何對周圍的細微變化完全視而不見_en.srt 004變化盲視——你如何對周圍的細微變化完全視而不見_vi.srt 004變化盲視——你如何對周圍的細微變化完全視而不見_zh.srt 005什麼是記憶.mp4 005什麼是記憶_en.srt 005什麼是記憶_vi.srt 005什麼是記憶_zh.srt 006信念、記憶和價值觀.mp4 006信念、記憶和價值觀_en.srt 006信念、記憶和價值觀_vi.srt 006信念、記憶和價值觀_zh.srt 007如何過濾信息.mp4 007如何過濾信息_en.srt 007如何過濾信息_vi.srt 007如何過濾信息_zh.srt 008你的真理不是唯一的真理.mp4 008你的真理不是唯一的真理_en.srt 008你的真理不是唯一的真理_vi.srt 008你的真理不是唯一的真理_zh.srt 009你的狀態、生理性與行為.mp4 009你的狀態、生理性與行為_en.srt 009你的狀態、生理性與行為_vi.srt 009你的狀態、生理性與行為_zh.srt 05-大腦運作機制 001大腦如何運作.mp4 001大腦如何運作_en.srt 001大腦如何運作_vi.srt 001大腦如何運作_zh.srt 002思考是怎麼一回事.mp4 002思考是怎麼一回事_en.srt 002思考是怎麼一回事_vi.srt 002思考是怎麼一回事_zh.srt 003共情的發展.mp4 003共情的發展_en.srt 003共情的發展_vi.srt 003共情的發展_zh.srt 004共情的神經科學.mp4 004共情的神經科學_en.srt 004共情的神經科學_vi.srt 004共情的神經科學_zh.srt 06-溝通的基本原理 001溝通和溝通的中斷.mp4 001溝通和溝通的中斷_en.srt 001溝通和溝通的中斷_vi.srt 001溝通和溝通的中斷_zh.srt 002非語言溝通要素.mp4 002非語言溝通要素_en.srt 002非語言溝通要素_vi.srt 002非語言溝通要素_zh.srt 003不協調——言語和身體語言的不一致.mp4 003不協調——言語和身體語言的不一致_en.srt 003不協調——言語和身體語言的不一致_vi.srt 003不協調——言語和身體語言的不一致_zh.srt 004隱喻與聯想.mp4 004隱喻與聯想_en.srt 004隱喻與聯想_vi.srt 004隱喻與聯想_zh.srt 005在溝通和關系中建立默契.mp4 005在溝通和關系中建立默契_en.srt 005在溝通和關系中建立默契_vi.srt 005在溝通和關系中建立默契_zh.srt 006傾聽的重要性.mp4 006傾聽的重要性_en.srt 006傾聽的重要性_vi.srt 006傾聽的重要性_zh.srt 007領導力中的溝通障礙.mp4 007領導力中的溝通障礙_en.srt 007領導力中的溝通障礙_vi.srt 007領導力中的溝通障礙_zh.srt 008溝通中的沖突.mp4 008溝通中的沖突_en.srt 008溝通中的沖突_vi.srt 008溝通中的沖突_zh.srt 009共情在沖突中的作用.mp4 009共情在沖突中的作用_en.srt 009共情在沖突中的作用_vi.srt 009共情在沖突中的作用_zh.srt 07-實踐：評估你的社交風格 001.pdf 001Assessing-your-Social-Interaction-Style.pdf 001活動手冊：評估你的社交風格.html 08-行為和社交風格 001社交風格簡介.mp4 001社交風格簡介_en.srt 001社交風格簡介_vi.srt 001社交風格簡介_zh.srt 002.pdf 002Booklet-The-Driver-Social-Interaction-Style.pdf 002干勁型.mp4 002干勁型_en.srt 002干勁型_vi.srt 002干勁型_zh.srt 003.pdf 003Booklet-The-Expressive-Social-Interaction-Style.pdf 003表達型.mp4 003表達型_en.srt 003表達型_vi.srt 003表達型_zh.srt 004.pdf 004Booklet-The-Amiable-Social-Interaction-Style.pdf 004親和型.mp4 004親和型_en.srt 004親和型_vi.srt 004親和型_zh.srt 005.pdf 005Booklet-The-Analytical-Social-Interaction-Style.pdf 005分析型.mp4 005分析型_en.srt 005分析型_vi.srt 005分析型_zh.srt 006各風格間的緊張關系.mp4 006各風格間的緊張關系_en.srt 006各風格間的緊張關系_vi.srt 006各風格間的緊張關系_zh.srt 09-各種社交風格對壓力的反應 001對壓力的反應.mp4 001對壓力的反應_en.srt 001對壓力的反應_vi.srt 001對壓力的反應_zh.srt 002干勁型的沖突反應.mp4 002干勁型的沖突反應_en.srt 002干勁型的沖突反應_vi.srt 002干勁型的沖突反應_zh.srt 003表達型的沖突反應.mp4 003表達型的沖突反應_en.srt 003表達型的沖突反應_vi.srt 003表達型的沖突反應_zh.srt 004親和型的沖突反應.mp4 004親和型的沖突反應_en.srt 004親和型的沖突反應_vi.srt 004親和型的沖突反應_zh.srt 005分析型的沖突反應.mp4 005分析型的沖突反應_en.srt 005分析型的沖突反應_vi.srt 005分析型的沖突反應_zh.srt 006壓力不斷增加會發生什麼.mp4 006壓力不斷增加會發生什麼_en.srt 006壓力不斷增加會發生什麼_vi.srt 006壓力不斷增加會發生什麼_zh.srt 10-不同社交風格的壓力反應 001社交風格的壓力反應.mp4 001社交風格的壓力反應_en.srt 001社交風格的壓力反應_vi.srt 001社交風格的壓力反應_zh.srt 002干勁型的壓力反應.mp4 002干勁型的壓力反應_en.srt 002干勁型的壓力反應_vi.srt 002干勁型的壓力反應_zh.srt 003表達型的壓力反應.mp4 003表達型的壓力反應_en.srt 003表達型的壓力反應_vi.srt 003表達型的壓力反應_zh.srt 004親和型的壓力反應.mp4 004親和型的壓力反應_en.srt 004親和型的壓力反應_vi.srt 004親和型的壓力反應_zh.srt 005分析型的壓力反應.mp4 005分析型的壓力反應_en.srt 005分析型的壓力反應_vi.srt 005分析型的壓力反應_zh.srt 006理想的互動行為.mp4 006理想的互動行為_en.srt 006理想的互動行為_vi.srt 006理想的互動行為_zh.srt 007.pdf 007Assessing-the-Social-Interaction-Styles-of-Others.pdf 007活動手冊：評估他人的社交風格.html 008培養情感和社交技能.mp4 008培養情感和社交技能_en.srt 008培養情感和社交技能_vi.srt 008培養情感和社交技能_zh.srt 009Emotional-Intelligence-and-Social-Interaction-Styles.pdf 009社交風格如何使用情商.mp4 009社交風格如何使用情商_en.srt 009社交風格如何使用情商_vi.srt 009社交風格如何使用情商_zh.srt 010運用你對社交風格的理解.mp4 010運用你對社交風格的理解_en.srt 010運用你對社交風格的理解_vi.srt 010運用你對社交風格的理解_zh.srt 011靈活運用社交風格.mp4 011靈活運用社交風格_en.srt 011靈活運用社交風格_vi.srt 011靈活運用社交風格_zh.srt 11-組織文化 001組織結構的構成.mp4 001組織結構的構成_en.srt 001組織結構的構成_vi.srt 001組織結構的構成_zh.srt 002組織的等級制度如何運作.mp4 002組織的等級制度如何運作_en.srt 002組織的等級制度如何運作_vi.srt 002組織的等級制度如何運作_zh.srt 003使用行為和人格評估工作.mp4 003使用行為和人格評估工作_en.srt 003使用行為和人格評估工作_vi.srt 003使用行為和人格評估工作_zh.srt 004組織中的社交商與情商.mp4 004組織中的社交商與情商_en.srt 004組織中的社交商與情商_vi.srt 004組織中的社交商與情商_zh.srt 005圍繞多樣性、平等和包容的組織政策.mp4 005圍繞多樣性、平等和包容的組織政策_en.srt 005圍繞多樣性、平等和包容的組織政策_vi.srt 005圍繞多樣性、平等和包容的組織政策_zh.srt 006員工敬業度的作用.mp4 006員工敬業度的作用_en.srt 006員工敬業度的作用_vi.srt 006員工敬業度的作用_zh.srt 12-實踐活動 001.pdf 001Social-Interaction-Styles-Taking-Action.pdf 001活動手冊：社交風格：采取行動.html 002Learning-Review.pdf 002活動手冊：關于本人格課程的學習回顧.html 13-更多資源 001Lightbulb-Moments-Communicating-with-Emotional-Intelligence.pdf 001Lightbulb-Moments-Engaging-with-Others.pdf 001“靈感時刻”資源卡——利用社交風格與他人交往.html 002如何獲取Udemy證書.mp4 002如何獲取Udemy證書_en.srt 002如何獲取Udemy證書_vi.srt 002如何獲取Udemy證書_zh.srt 003附錄.html 相關商品:Udemy線上課程決策：運用情商解決問題講師:RobinHills影音教學中文發音中文版(DVD版)Udemy線上課程包容性領導力：在工作中貫徹平等和多樣性理念講師:RobinHills影音教學中文發音中文版(DVD版)